党务工作1000问

今天给大家摘录《党务工作1000问》干部人才工作篇之一。

1党管干部、党管人才的基本内涵是什么？

党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。防止干部人事工作中削弱和脱离党的领导的错误倾向，纠正干部人事工作中的不正之风。

党管人才就是党爱人才、党兴人才、党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间，促进各类人才健康成长、充分施展才干，为经济社会又好又快发展作出更大贡献。

2领导班子和干部队伍建设的根本指导方针是什么？
实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化是领导班子和干部队伍建设的根本指导方针。

3习近平总书记提出新时期党的好干部的标准是什么？
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

4什么是干部人事制度？
干部人事制度是党和国家关于干部人事工作的规章制度的总称。一般可分为两大部分：一是干部管理体制，即有关干部管理机构设置和管理权限的划分，以及确定干部工作的领导关系和管理关系方面的制度；二是干部管理的具体规章制度，包括干部选拔、任用、考核、奖惩、教育、监督、工资、福利、退休等方面的管理规范和办事规程。

5企业领导人员选拔、推荐、任用（聘任）、管理工作应坚持哪些原则？

（1）党管干部与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合的原则；

（2）德才兼备，以德为先、任人唯贤，群众公认，注重能力和实绩的原则；

（3）组织考察与市场化选聘领导人员相结合的原则；

（4）公开、平等、竞争、择优原则；

（5）按程序办事和定编定岗、按岗配备的原则；

（6）下管一级和管人、管事与管资产相结合的原则。

6企业选拔、推荐、任用（聘任）的领导人员，应当具备哪些基本条件？

（1）具有较高的政治素质。坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策，能够用科学理论分析和解决实际问题。

（2）事业心、责任感强，忠诚企业、不怕困难，勤奋敬业，有搞好企业的坚定信念和决心。

（3）具有较强的现代化企业经营管理能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的改革创新精神和市场竞争意识，在现职岗位上取得突出业绩。

（4）具有较好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，自觉接受党组织和群众的监督。

（5）顾全大局，作风民主，团结同志，全心全意依靠职工办企业，在群众中有较高威信。

7国有企业领导班子要提高哪几个方面的能力？

（1）提高战略决策能力；

（2）提高把握市场能力；

（3）提高推动执行能力；

（4）提高学习创新能力；

（5）提高团队建设能力。

8企业“四好”领导班子考核评比过程中，出现什么情况实行一票否决？

（1）缺乏政治敏感性，处置重大群体性事件出现重大失误并造成严重后果的；

（2）安全、质量未达到规定指标的；

（3）未完成年度营业收入、新签合同额、归属母公司净利润、现款上缴四项主要财务绩效指标之一的；

（4）所属单位领导班子成员发生严重违法违纪问题、中层以上干部发生严重违法违纪问题未自查自办的；

（5）有关“三重一大”问题不按照规定程序决策、对已决策事项不能严格实施造成重大损失或决策出现明显失误造成重大损失的。

9着力提升企业领导人员的“三个能力”是什么？

（1）“忠诚企业、学习创新、追求卓越、团结合作、职工满意”的核心能力；

（2）“战略引领、计划推行、沟通协调、培养下属”的通用能力；

（3）“市场开发、安全管理、项目管控、运营管控”的专业能力。

10什么是酝酿、动议、民主推荐？

酝酿指在领导层特别是党政主要领导之间，或在有关领导、部门的负责人之间，就干部拟用方案、意向沟通情况，交换看法，征求意见。

动议是指党委或者干部（人事）部门按照干部管理权限，提出启动干部选拔任用工作的意见并形成工作方案的过程，是干部选拔任用工作的初始环节。

民主推荐是指党委及其干部（人事）部门根据配备领导班子和选拔干部的需要，按照规定的程序、范围和要求，组织有关方面人员推荐领导干部人员的方法和活动。